无内丝袜透明在线播放-无码中文字幕日韩专区-无码中文字幕乱在线观看-无码中文资源在线播放-无码中文av有码中文av-无码一区二区三区视频

集團OA

新聞資訊

NEWS AND INFORMATION

高質量發展--人事管理制度改革

2019-11-28

336次瀏覽

分享到:

為積極響應水發集團“高質量發展”號召,全面落實公用集團關于實施崗位分類管理的若干要求,進一步加強人力資源管理效力,達到以人才促發展,以管理提質量的目的,在公用集團的指導與監督下,北京合眾于近期實行了“競爭上崗”的人事管理制度改革試點。

1574904465196837.png

此次改革與北京網聘咨詢有限公司濟南分公司合作,遵循水發集團高質量發展要求,依托公用集團“共管”、“監管”、“人崗匹配”的總體思路,除班子及財務部外,其他部門員工職務自然免除,按照中層管理崗、關鍵崗兩種競聘崗位類別,成立由集團對口領導、公司班子和合作方7人組評委,采取了筆試、線上測評及演講答辯的方式進行。

過程中,各部門員工踴躍報名,積極備考,把工作中經歷的風雨創新、廢寢忘食融化成答辯場上激情洋溢的演講,同時發現了各自的不足,找到了短板。

通過競聘,共篩選出中層管理崗位10名,關鍵崗位10名,“競爭上崗”有效的提高了員工的主動性和斗志、觸動了懶惰思想的神經、激發了個人所具備的潛能、改變了“共端一碗飯”的觀念,使員工個個精神抖擻、富有激情,真正能帶著飽滿的熱情投入到工作,并且通過“競爭上崗”達到了“適合的人找到合適的崗,合適的崗上有適合的人”的效果,符合公司高效、可持續發展的要求,同時更能為公司高質量發展增添動力。(張雅菲、張西磊供稿)


主站蜘蛛池模板: 天堂√最新版中文在线地址| 色一情一区二| 国模私拍大尺度视频在线播放 | 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲av永久纯肉无码精品动漫| 国产成人精品微拍视频网址| 国产真实露脸乱子伦| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品激情综合久久| av在线亚洲男人的天堂| www男人的天堂| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产在沙发上午睡被强| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 粉嫩av久久一区二区三区| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 成av人片在线观看www| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 免费大片黄在线观看| 久久亚洲色www成人欧美| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 日韩免费在线视频| av天堂永久资源网| 国产吧在线视频| 亚洲第一se情网站| 图片区小说区另类春色| 操天天| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 精品国产第一国产综合精品gif| 国产玉足榨精视频在线观看 | 亚洲色欧美色2019在线| 亚洲中文字幕久久无码精品| 色爱情人网站| 天天添天天干| 亚洲一码二码三码精华液| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 成人免费a级毛片| 丁香五月欧美成人| 污女网站|