无内丝袜透明在线播放-无码中文字幕日韩专区-无码中文字幕乱在线观看-无码中文资源在线播放-无码中文av有码中文av-无码一区二区三区视频

集團OA

新聞資訊

NEWS AND INFORMATION

高質量發展--人事管理制度改革

2019-11-28

336次瀏覽

分享到:

為積極響應水發集團“高質量發展”號召,全面落實公用集團關于實施崗位分類管理的若干要求,進一步加強人力資源管理效力,達到以人才促發展,以管理提質量的目的,在公用集團的指導與監督下,北京合眾于近期實行了“競爭上崗”的人事管理制度改革試點。

1574904465196837.png

此次改革與北京網聘咨詢有限公司濟南分公司合作,遵循水發集團高質量發展要求,依托公用集團“共管”、“監管”、“人崗匹配”的總體思路,除班子及財務部外,其他部門員工職務自然免除,按照中層管理崗、關鍵崗兩種競聘崗位類別,成立由集團對口領導、公司班子和合作方7人組評委,采取了筆試、線上測評及演講答辯的方式進行。

過程中,各部門員工踴躍報名,積極備考,把工作中經歷的風雨創新、廢寢忘食融化成答辯場上激情洋溢的演講,同時發現了各自的不足,找到了短板。

通過競聘,共篩選出中層管理崗位10名,關鍵崗位10名,“競爭上崗”有效的提高了員工的主動性和斗志、觸動了懶惰思想的神經、激發了個人所具備的潛能、改變了“共端一碗飯”的觀念,使員工個個精神抖擻、富有激情,真正能帶著飽滿的熱情投入到工作,并且通過“競爭上崗”達到了“適合的人找到合適的崗,合適的崗上有適合的人”的效果,符合公司高效、可持續發展的要求,同時更能為公司高質量發展增添動力。(張雅菲、張西磊供稿)


主站蜘蛛池模板: 欧美国产在线一区| 7777色鬼xxxx欧美色夫| 人人妻在人人| 性生交大片免费看淑女出招| 玩弄人妻少妇500系列视频| 四虎在线电影| 国产精品亚洲一区二区三区| 女人又色又爽又黄| 国产精品极品美女自在线观看免费| 久久福利国产| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 超级碰碰青草久热国产| 99国产精品人妻噜啊噜| 岳好紧好湿夹太紧了好爽| 国产无遮挡又黄又爽又色| 好吊妞人成视频在线观看27du| 欧美在线视频二区| 亚洲欧美综合精品成人网站| 欧美日韩一区二区三区毛片| 欧美又大又硬又粗bbbbb| 亚洲综合熟女久久久40p| 停停色| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 38pao强力打造永久免费高清视频 国产精品美女免费视频观看 | 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 欧美一级免费看| 国产精品国产成人国产三级| a级毛片毛片免费观看丝瓜| 亚洲av无码乱码国产精品fc2| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 国内夫妇交换性经过实录| 在线看亚洲十八禁网站| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 欧美极品在线播放| 国产乱子伦精品无码码专区| 99草草国产熟女视频在线| 91p0rn永久备用地址二| 免费少妇a级毛片| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 色婷婷五月综合亚洲小说|