无内丝袜透明在线播放-无码中文字幕日韩专区-无码中文字幕乱在线观看-无码中文资源在线播放-无码中文av有码中文av-无码一区二区三区视频

集團OA

新聞資訊

NEWS AND INFORMATION

高質量發展--人事管理制度改革

2019-11-28

336次瀏覽

分享到:

為積極響應水發集團“高質量發展”號召,全面落實公用集團關于實施崗位分類管理的若干要求,進一步加強人力資源管理效力,達到以人才促發展,以管理提質量的目的,在公用集團的指導與監督下,北京合眾于近期實行了“競爭上崗”的人事管理制度改革試點。

1574904465196837.png

此次改革與北京網聘咨詢有限公司濟南分公司合作,遵循水發集團高質量發展要求,依托公用集團“共管”、“監管”、“人崗匹配”的總體思路,除班子及財務部外,其他部門員工職務自然免除,按照中層管理崗、關鍵崗兩種競聘崗位類別,成立由集團對口領導、公司班子和合作方7人組評委,采取了筆試、線上測評及演講答辯的方式進行。

過程中,各部門員工踴躍報名,積極備考,把工作中經歷的風雨創新、廢寢忘食融化成答辯場上激情洋溢的演講,同時發現了各自的不足,找到了短板。

通過競聘,共篩選出中層管理崗位10名,關鍵崗位10名,“競爭上崗”有效的提高了員工的主動性和斗志、觸動了懶惰思想的神經、激發了個人所具備的潛能、改變了“共端一碗飯”的觀念,使員工個個精神抖擻、富有激情,真正能帶著飽滿的熱情投入到工作,并且通過“競爭上崗”達到了“適合的人找到合適的崗,合適的崗上有適合的人”的效果,符合公司高效、可持續發展的要求,同時更能為公司高質量發展增添動力。(張雅菲、張西磊供稿)


主站蜘蛛池模板: 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 天天做天天爱天天爽综合网| 国产肉丝袜视频在线观看| 国产精品成人3p一区二区三区 | 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 日本黄色视| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产黄色大全| 国产裸拍裸体视频在线观看| 精品人无码一区二区三区| 青青草原综合久久大伊人精品| 精品国产情侣高潮露脸在线| q2002韩国理论| 婷婷丁香五月激情综合| 欧美四色| 中文成人在线| 狠狠色老熟妇老熟女| 69国产成人精品午夜福中文| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲天堂bt| 日韩内射美女片在线观看网站| h漫全彩纯肉无码网站| 免费一看一级毛片| 一本久道中文无码字幕av| 成熟人妻av无码专区| 特级毛片爽www免费版| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 精品久久久久久久久久| 欧洲av无码放荡人妇网站| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 你懂的手机在线观看| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 国产精品边做奶水狂喷| 又黄又免费的网站| 人妻去按摩店被黑人按中出| 国产99视频精品免费视频76| 四虎永久在线观看免费网站网址| 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 欧美疯狂xxxx乱大交| 77成人|