无内丝袜透明在线播放-无码中文字幕日韩专区-无码中文字幕乱在线观看-无码中文资源在线播放-无码中文av有码中文av-无码一区二区三区视频

集團OA

新聞資訊

NEWS AND INFORMATION

高質量發展--人事管理制度改革

2019-11-28

336次瀏覽

分享到:

為積極響應水發集團“高質量發展”號召,全面落實公用集團關于實施崗位分類管理的若干要求,進一步加強人力資源管理效力,達到以人才促發展,以管理提質量的目的,在公用集團的指導與監督下,北京合眾于近期實行了“競爭上崗”的人事管理制度改革試點。

1574904465196837.png

此次改革與北京網聘咨詢有限公司濟南分公司合作,遵循水發集團高質量發展要求,依托公用集團“共管”、“監管”、“人崗匹配”的總體思路,除班子及財務部外,其他部門員工職務自然免除,按照中層管理崗、關鍵崗兩種競聘崗位類別,成立由集團對口領導、公司班子和合作方7人組評委,采取了筆試、線上測評及演講答辯的方式進行。

過程中,各部門員工踴躍報名,積極備考,把工作中經歷的風雨創新、廢寢忘食融化成答辯場上激情洋溢的演講,同時發現了各自的不足,找到了短板。

通過競聘,共篩選出中層管理崗位10名,關鍵崗位10名,“競爭上崗”有效的提高了員工的主動性和斗志、觸動了懶惰思想的神經、激發了個人所具備的潛能、改變了“共端一碗飯”的觀念,使員工個個精神抖擻、富有激情,真正能帶著飽滿的熱情投入到工作,并且通過“競爭上崗”達到了“適合的人找到合適的崗,合適的崗上有適合的人”的效果,符合公司高效、可持續發展的要求,同時更能為公司高質量發展增添動力。(張雅菲、張西磊供稿)


主站蜘蛛池模板: 玩弄放荡人妻一区二区三区| 特级毛片a级毛片100免费播放 | a级国产乱理伦片在线播放| 国产三级久久久精品麻豆三级| 免费网站黄成人影院| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 最新激情网| 久久中文骚妇内射| 中国一级做a爰片久久毛片| 国产精品亚洲精品久久精品| 久久久国产99久久国产久| 久久久久亚洲av片无码| 九色九色九色在线综合888| 日韩性爱视频| 快播久久| 东北少妇不戴套对白第一次| 成人aa免费视频在线播放| 神马午夜51| 亚洲精品欧美综合四区| 福利视频一区二区牛牛| 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 午夜精品久久久久久中宇 | 777精品视频| 日本精品一区二区三区在线视频| 日韩精品在线一区二区| 男人的天堂免费a级毛片无码 | 日本高清毛片中文视频| 天堂在线天堂最新版在线www| 国产精品综合色区在线观看| 午夜两性色视频免费网站| 成人乱码一区二区三区av| 哈尔滨老熟女啪啪嗷嗷叫| 8050网| 久久99久久99精品中文字幕| 无码 人妻 在线 视频| 曰本丰满熟妇xxxx性| 末成年女a∨片一区二区| 男女一区二区三区免费| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 亚洲小说区图片区另类春色| 欧美伊久线香蕉线新在线|